Jueves, 08 Marzo 2012 16:23

THE SCRIPT DE MARZO DE 2012 (BOLETÍN DE LA ITAA) Destacado

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portada de The Script marzo 2012El número de marzo del boletín de la ITAA se abre con un artículo de John Heath titulado "Encouraging Polite Discourse in a Leaderful Community" en el que habla de la palabra Leaderful para definir el proceso de liderazgo en la comunidad ITAA. Él como Presidente de la ITAA, es el lider titular o responsable y alienta a ejercer al resto de los miembros de la Asociación el liderazgo con la participación en los diferentes comités. Además tiene la esperanza de que la nueva página web de la ITAA cree nuevas oportunidades de interacción. Dice: "El liderazgo es un asunto de todos los miembros, no sólo mío y de los otros titulares de los puestos propuestos. Quiero animar a los miembros a ejercer su liderazgo. Esa será la verdadera expresión de vitalidad de esta organización leaderful"

Hay también un artículo de Heather Fowlie a propósito de la segunda Conferencia de la IARTA sobre el tratamiento del trauma que tuvo lugar en noviembre de 2011.

Un tercer artículo habla del crecimiento de la Asociación Ucraniana de Análisis Transaccional. Se incluye una entrevista a Katerina Bulgakova, que consiguió su certificación en 2008, por Nadyezhda Ivanovna Spassenko que introdujo el AT en Ucrania.

También Leonard P. Campos en su artículo titulado "TAFSR Summary of Social Action" ofrece un informe de las respuestas que ha obtenido a su llamamiento sobre cómo abordan las cuestiones sociales los Analistas Transaccionales. En este sentido, Jorge Close está implicado en apoyar la igualdad de oportunidades y ayuda a implementar programas de alfabetización informática en escuelas con pocos ingresos. Gloria Noriega, en México, firma cartas en contra de la violencia y la corrupción política y dirige un proyecto denominado "psicoterapia para todos" destinado a aquellas personas con problemas económicos. Estos son sólo algunos ejemplos de cómo los analistas transaccionales están haciendo frente a muchas cuestiones sociales que siguen sin resolverse.

Por último, en The Script se hace referencia a varios grupos de trabajo como el de entrenamiento seguido en Lyon (Francia) con Richard Erskine. Una foto recoge el grupo al final del período de sesiones en octubre de 2011 que ha seguido un programa que ha durado 6 años reuniéndose dos veces al año durante 5 días.

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